beqom

帮助制止薪酬不平等

我们使用赢得的媒体和拥有的内容,帮助beqom在关键的公司平台上提高知名度-薪酬不平等及其对公司文化和员工绩效的影响

该程序

在过去的两年中,SHIFT管理着这家总部位于瑞士的总薪酬管理软件公司在美国赚取的媒体节目,利用快速反应和积极的故事讲述来确保围绕beqom的主要外部消息传递支柱之一的薪酬定位:薪酬不平等。

为了使beqom成为对话的领导者,我们跳了突发新闻,例如《薪水公平法》(Paycheck Fairness Act)和Google最近为解决工资不平等问题而加薪。团队还利用热门话题来创建主动故事,例如AI对薪酬平等,性别薪酬差距和薪酬透明度的影响。这种方法导致了广泛的商业,贸易和垂直新闻报道。

我们用原始数据补充被动和主动获得的媒体。该团队负责对性别薪酬差距进行年度调查,其中包括问题创建,数据分析,报告开发以及新闻报道的推销。

结果

年度报告,快速响应和趋势推销已使MSN,Inc.,Politico,The Hill,Newsweek和Washington Post等网点覆盖,仅举几例,将beqom放在美国的地图上。

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报告文章

22,000+

报告覆盖率的社会份额

110+

文章总数

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